衢江区水利局在作风建设年活动第二阶段中，紧密结合汛期水利工作实际，一手抓整改提高，一手抓成果转化，及时把作风建设活动中焕发出的工作热情和干劲引导到日常工作当中，有力地促进了干部队伍建设，各项工作出现了齐头并进的良好局面。

一是变普遍抓为重点帮。在找准作风建设、服务发展方面存在问题的基础上，该局党组再次对班子建设形势和干部思想进行了认真的分析，逐一分类排队，将重点放在帮助解决问题较多的干部思想转化上，进行面对面的指导，引导他们进一步查摆问题，弄清根源，帮助他们理清思路，制定整改措施。

二是变突击整为经常抓。梳理总结这次作风建设活动中的好方法、借鉴兄弟单位的好做法，应用于经常性的干部教育管理中，着重从制度建设、干部管理、检查督导三个方面入手，结合半年工作总结和纪念建党八十六周年活动，对   所属党员干部进行综合考评，使落实各项制度真正成为广大干部的自觉行动。

三是变单向抓为双向抓。注重透过在作风建设活动中暴露出来的问题，反思局党组的责任，围绕防汛减灾、农民饮水工程、节水灌溉、千库保安、渔业“一县一品”等重点工作，进一步强化一手抓作风建设，一手抓工作落实的观念，两篇文章一起做，使作风建设和业务工作相互促进，共同发展。