局直属机关党委办公室根据局作风建设办公室的要求，认真组织人员召开问题查找专题会。通过查找存在的主要问题，分析产生问题的原因，并根据人手少、任务重、事务多的特点，提出“不让政令被阻、不让工作延误、不让承诺落空、不让批件中断、不让差错发生、不让规章走样、不让团结破坏、不让歪风滋生、不让来客冷落、不让形象受损等“十不让”工作标准，同时还制定了整改的具体措施：

实施月重点工作安排制。每月初根据上级的部署、工作的思路、自身的实际，提出重点工作，并在内网上通报，接受大家的监督。

实施当日任务结案制。提出当日手头上的事尽力完成，不拖泥带水，不留尾巴。

实施工作进程报告制。第一项任务在完成过程中，都要及时报告进展情况，特别是遇到的问题和矛盾，以便及时得到指导。

实施任务进度分析制。对各项重点工作落实具体责任人和计划完成时间，并定期对完成情况进行分析，对完成中遇到的困难进行集体会诊，保证落实到位。

实施完成情况通报制。通过《农民信箱》等途径对当月工作所落实情况、具体时间汇总后，在不同范围内进行通报，让大家了解各项工作完成的进展情况，求得更多的支持和帮助。

实施主动服务党员制。在接转党员组织关系等具体工作中，不给当事人增加麻烦，能代办的帮助代办，把方便让给他人，困难留给自己。

实施落实资料归档制。对每项任务完成终极时，都将完成过程中的资料进行集中汇总，以便今后查找；同时因对上有31个部门，加之局发文件，定期将各类文件、资料整理，成册归档。